ArcelorMittal faz aula inaugural de cursos de formação profissional em Itaúna; vagas para jovens e adultos

@viuitauna

Em parceria com o Senai de Itaúna, a mineradora ArcelorMittal deu início ao programa de qualificação profissional I AM Qualificar. O marco deste início foi uma aula inaugural ministrada para os 80 alunos inscritos nos cursos técnicos de eletroeletrônica e mecânica. Os cursos com duração de 18 meses são gratuitos e voltados para moradores de Itaúna, Itatiaiuçu e Mateus Leme. Ao final do curso, os alunos receberão a certificação de formação técnica.

Além desses dos dois cursos, o programa também oferecerá formação nas áreas de operação de equipamentos móveis em mina, motoristas em mina e mineração, que terão previsão de início em 2023. Ao todo, foram oferecidas 120 vagas.

Laís Dornas da Silva, de 22 anos, é uma das alunas do curso técnico de Mecânica. Além disso, está no Programa Aprendiz em Eletromecânica na Mina Serra Azul, da ArcelorMittal.

“Quando comecei a parte prática do programa de aprendiz, me identifiquei mais com a mecânica e por isso me inscrevi novamente no I AM Qualificar, desta vez para o curso específico de mecânica”, diz.

Laís conta que se sente orgulhosa pela forte participação feminina no programa. “As mulheres são a maioria, tanto no Programa Aprendiz da ArcelorMittal quanto nas aulas do I AM Qualificar”.

Já o supervisor de Manutenção Industrial da Mina de Serra Azul, Tiago Vieira Torres, reforçou a importância do programa na promoção da diversidade de gênero numa atividade como a mineração, onde até hoje os homens prevalecem.

“Estamos quebrando esse paradigma e promovendo a igualdade de oportunidades”, afirma.

FORMAÇÃO DE TÉCNICOS LOCAIS Torres, que também é oriundo dos cursos técnicos do Senai, lembrou da importância do programa para o cumprimento do compromisso da ArcelorMittal em gerar empregos para as populações locais. “Para contratarmos localmente, precisamos ter bons técnicos formados onde atuamos. Programas como o I AM Qualificar nos dão a oportunidade de descobrir estes talentos locais e de formá-los adequadamente e com qualidade. Isso beneficia a empresa, a sociedade e a economia das cidades próximas das nossas operações”, destaca.

CURSOS OFERECIDOS:

• Técnico – O curso técnico prevê formar profissionais em Mecânica ou Eletroeletrônica. Foram ofertadas 80 vagas e os cursos terão duração de 18 meses.
• Qualificação – Os cursos de qualificação são voltados para profissionais de mineração em três áreas: mineração, operadores de máquinas móveis e motoristas dentro de mina. Foram ofertadas 120 vagas.