O Dia Internacional da Síndrome de Down, celebrado nesta sexta-feira (21 de março), é um marco de conscientização e luta pelos direitos das pessoas com a condição genética. Reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU), a data reforça a importância da inclusão, do respeito às diferenças e da garantia de oportunidades igualitárias. A síndrome de Down, também chamada de trissomia do cromossomo 21, não é uma doença, mas uma condição genética caracterizada pela presença de um cromossomo a mais no par 21, totalizando 47 cromossomos em vez de 46. Essa característica pode ser identificada durante a gestação ou nos primeiros anos de vida do bebê.
A inclusão educacional e profissional é um dos pilares para a valorização da diversidade e da construção de uma sociedade mais justa. Um estudo do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP) aponta que a convivência entre crianças com e sem síndrome de Down favorece o desenvolvimento de atitudes positivas, promovendo tolerância, respeito e aceitação. No ambiente profissional, a inserção de pessoas com Down tem mostrado resultados significativos, evidenciando o potencial de cada indivíduo.
Murilo Gomes de Moura, de 26 anos, trabalha há um ano e seis meses como auxiliar administrativo no Senac em Uberlândia – que faz parte do Sistema Fecomércio MG. Para ele, essa oportunidade representa muito mais do que um emprego. “O Senac é a minha vida”, afirma. Ao longo desse período, Murilo adquiriu diversas habilidades, como organização de pastas, manuseio de documentos, operação de impressoras e apoio na realização de eventos. Apesar dos desafios, como a responsabilidade de encaminhar documentos aos correios, ele se sente valorizado e motivado a crescer. “Tive coragem e responsabilidade”, relata.
O ambiente de trabalho inclusivo faz toda a diferença. “Sinto respeito e muito apoio dos meus colegas e supervisores”, conta. Quando questionado sobre o que significa atuar em um local que valoriza a diversidade, Murilo é enfático: “Significa proteção, amor e carinho. O Senac é a minha família.”
Para as empresas, ele deixa um recado direto sobre a importância de contratar pessoas com síndrome de Down: “Nós somos capazes.” Já para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho, sua mensagem é de incentivo: “Não desistir e fazer um curso.”
INCLUSÃO Histórias como a de Murilo reforçam o impacto positivo da inclusão, demonstrando que oferecer oportunidades é abrir caminhos para o desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para uma sociedade mais acessível e acolhedora.
