Com centenas de vagas disponíveis, a segunda edição do Feirão de Empregos de Itaúna, realizada nesta sexta-feira (11), no ginásio do SESI, reuniu empresas de diferentes segmentos e portes, além de entidades representativas, instituições de ensino e grupos de apoio aos candidatos. Durante o evento os candidatos puderam conhecer as oportunidades disponíveis, conversar diretamente com representantes das empresas e entregar seus currículos para avaliação.
A segunda edição chegou ainda maior. O primeiro Feirão de Empregos, realizado em abril deste ano, recebeu cerca de 2.000 pessoas em busca de oportunidades profissionais. Nesta edição, o número de empresas parceiras praticamente dobrou, ampliando a variedade de vagas e as possibilidades para trabalhadores de Itaúna e região. O evento reuniu aproximadamente 3 mil candidatos em busca de oportunidades profissionais.
Entre as empresas participantes estiveram Água Viva, ArcelorMittal, Atos, AVL Consultoria em RH & Psicologia do Trabalho, Belgo Arames, Brasil Minas Uniformes Profissionais, Conectar, Consult, Esfera Gordini, FASA – by Darling Ingredients, Granja Salomé, Incomfral, Top Service Company – Soluções e Serviços, Metro Quality, Minasrey, Minerita, Nomad Modular, RedeFlex, Stellantis, Sumidenso do Brasil Indústrias Elétricas Ltda., Grupo ABC, Supermercados BH, Mart Minas, Rena, Walmar, Work Safety e Yeva Cosméticos.
Também participaram da mobilização e do apoio ao evento instituições como ACE Itaúna, CDL Itaúna, Sindimei, Sistema FIEMG, Senai, Sesi, Sesi Vida, GEEC, Senac e Sindicomércio.
“A realização do feirão reforça o trabalho conjunto entre o poder público e o setor produtivo para fortalecer a empregabilidade no município, especialmente diante da dificuldade enfrentada por diferentes segmentos para encontrar mão de obra qualificada”, afirma a Prefeitura de Itaúna.
RETORNO AOS CANDIDATOS O processo de seleção, a análise dos currículos e o retorno aos candidatos são de responsabilidade de cada empresa em que o interessado realizou sua inscrição. Dessa forma, eventuais convocações, contatos, informações sobre etapas do processo seletivo e resultados deverão ser tratados diretamente com a respectiva empresa.
